...増収増益が続いたことで、経営陣から従業員にボーナスが支給された...
...会社から現物支給でスマートフォンをもらった...
...将来は青壮年期の年金支給額が心配だ...
...会社から退職する際に、一時金支給の手続きをする必要がある...
...「超勤費の支給基準が改定された」...
...ボーナスの支給額が上限額を超えた場合は、差額は別途支給されます...
...当該給付金の支給基準にあった申請書類を提出してください...
...支給額をもう少し増やしてもらえませんか?...
...支給物の内容が変更になった...
...就学支援費の支給期間は、通常1年間であり、毎年の申請が必要となる...
...年金制度が整備される前は、一時恩給の支給だけを頼みに生活している高齢者も多かった...
...支給期間中に病気になっても有給休暇を取ることができます...
...被害者が不正支給された額を返還させられた...
...税金を払えば、今年度の給与は満額支給されます...
...毎年の年金支給金額が、定年退職後の生活を支える大きな収入源になります...
...療養給付は病気やケガで休業する際に支給されるお金です...
...雇用奨励金の支給対象となる企業は、厚生労働大臣が定める...
...食料や水道設備の復旧にかかる費用は、補給金の支給対象となります...
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