...彼女は手職の仕事に就いている...
...手職に憧れる人も多い...
...手職の技術を磨くためには、継続的なトレーニングが必要だ...
...手芸や手作りは手職の一つと言える...
...実績の少ない若手職員が教育訓練を受ける機会を増やすべきだ...
...和装産業の発展に向けて、若手職人の育成が必要だ...
...私は手職が苦手なので、DIYはしない...
...若手職人の技術に感心する...
...若手職人を育てるための制度はあるか...
...若手職人が作り出す製品には、新しい良いものもある...
...若手職人の作品展示会が行われる...
...若手職人たちは、先輩から多くのことを学んでいる...
...若手職員がチームの新しいアイデアを提案した...
...若手職員が上司と失言をしてしまい、雰囲気が悪くなっている...
...若手職員の意見を尊重する風潮が会社の組織文化に取り入れられている...
...若手職員には、会社の将来を担う重要な役割があると認識されている...
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