...仕事に挑戦意欲を持って取り組めば、成果につながることが多い...
...リーダーの役割は、部下たちの士気を高め、戦意喪失を防ぐことだ...
...出征を命じられた将兵たちは、戦意高揚のために演説を行った...
...スポーツチームの戦意高揚のために、選手たちは練習前に励まし合った...
...出場する演者たちは、ファンの期待に応えるために戦意高揚を図った...
...今回の採用は、仕事経験が浅くても挑戦意欲のある人を求めている...
...彼は戦意喪失してしまい、戦場を去った...
...我々のチームは敗北感に苦しみ、戦意喪失気味だ...
...彼らは戦意を失い、敗戦に終わった...
...彼女の戦意旺盛な姿勢には、周りの人たちも感銘を受けた...
...戦意喪失を防ぐために、撤退戦略を検討する...
...大型の災害が発生した場合、国民全体が団結して戦意高揚を図る必要がある...
...長期戦での敗北により、兵士たちは戦意喪失していた...
...組織のリーダーたちは、社員たちの戦意喪失を予防するために、常にコミュニケーションをとる必要がある...
...攻撃的な言葉が目的ではなく、むしろ相手を戦意喪失させるために使われることがある...
...戦意旺盛な気持ちで挑戦すると、結果がついてくるかもしれない...
...部活での戦意昂揚が全国大会出場のカギだった...
...戦意昂揚を促すためにマネージャーが選手たちに激励の言葉をかけた...
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