...学生時代は挑戦意欲がなかったが、社会人になってから変わった...
...リーダーの役割は、部下たちの士気を高め、戦意喪失を防ぐことだ...
...大将の演説によって戦意が高まった...
...スポーツチームの戦意高揚のために、選手たちは練習前に励まし合った...
...出場する演者たちは、ファンの期待に応えるために戦意高揚を図った...
...この試合での戦意昂揚が勝利につながった...
...挑戦意欲のある人は、新しいことに積極的に取り組むことができる...
...彼女は挑戦意欲があるので、世界一周旅行に出かけることにした...
...彼は戦意喪失してしまい、戦場を去った...
...彼らは戦意を失い、敗戦に終わった...
...彼女の戦意旺盛な姿勢には、周りの人たちも感銘を受けた...
...戦意喪失を防ぐために、撤退戦略を検討する...
...組織のリーダーたちは、社員たちの戦意喪失を予防するために、常にコミュニケーションをとる必要がある...
...挑戦意欲のない人は、同じようなことしかしない...
...攻撃的な言葉が目的ではなく、むしろ相手を戦意喪失させるために使われることがある...
...長期間の継続的なストレスは、戦意喪失の原因になり得る...
...長期戦になると、戦意を維持するのが難しくなる...
...新商品のプレゼンテーションにおいて、社員たちはその売り上げのために戦意高揚を図った...
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