...リーダーの役割は、部下たちの士気を高め、戦意喪失を防ぐことだ...
...大将の演説によって戦意が高まった...
...企業はイベントに参加することで自社のブランディングや戦意高揚を目指す...
...大型の災害が発生した場合、国民全体が団結して戦意高揚を図る必要がある...
...この試合での戦意昂揚が勝利につながった...
...今回の採用は、仕事経験が浅くても挑戦意欲のある人を求めている...
...我々のチームは敗北感に苦しみ、戦意喪失気味だ...
...学校での試験前は、彼の戦意旺盛な態度に励まされた...
...彼女の戦意旺盛な姿勢には、周りの人たちも感銘を受けた...
...戦意旺盛になるために、一緒にトレーニングしよう...
...戦意喪失を防ぐために、撤退戦略を検討する...
...戦意昂揚を促すためにマネージャーが選手たちに激励の言葉をかけた...
...組織のリーダーたちは、社員たちの戦意喪失を予防するために、常にコミュニケーションをとる必要がある...
...挑戦意欲のある人は、新しいことに積極的に取り組むことができる...
...挑戦意欲のない人は、同じようなことしかしない...
...新商品のプレゼンテーションにおいて、社員たちはその売り上げのために戦意高揚を図った...
...明日の試験に向けて戦意昂揚して勉強する...
...部活での戦意昂揚が全国大会出場のカギだった...
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