...会社の方針に沿って、従業員全員が首尾一貫して行動する必要がある...
...会社の統合縮小が行われ、多くの従業員が解雇された...
...会社は従業員に対して負担比率の低い企業年金を提供している...
...大衆課税は、従業員数や売上高に応じて課税が決まります...
...工場の生産ラインが変更されたため、従業員に再教育を行う必要があった...
...家族従業員を雇う場合は、税金や社会保険についても注意が必要です...
...操業開始までに従業員を募集する...
...決算日が近づくと、従業員は忙しくなります...
...弊社では、商品調達力を磨くために従業員の研修に力を入れている...
...従業員の多くが従業員住宅に住んでいる...
...工場従業員たちは、安全に気を配って作業しています...
...彼は家族従業員として、父親が経営する店で働いています...
...経営者の独断ではなく、従業員の意見も聞くべきだ...
...経営路線の変更には従業員の意見も重要だ...
...社内販売は、従業員が会社の商品をより身近に感じることができるメリットがある...
...臨時従業員の給料は時給制だ...
...現地従業員の方言や文化について学ぶことも必要です...
...社長の感化力で、従業員たちは仕事に取り組む意欲が湧いてきた...
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