...会社のリストラが、従業員のモチベーション低下を招いたため、新規事業を拍車を掛けている... 
...その従業員は役印の押し方がまだ不十分です...
...全従業員の賃金減額が決定した...
...事業再生のためには、従業員の協力が必要不可欠だ...
...士商法は、中国の商法の中でも特に従業員に関する規定が厳しい...
...女子従業員の増加により、福利厚生を見直す必要がある...
...従業員割引を使ってお得に買い物ができた...
...従業員の基準内給与は会社の規定によって決められています...
...従業員研修のスケジュールが決まりました...
...工場従業員の給料は安い...
...彼は正規従業員として10年働いている...
...従業員が全員出資している企業が合作社の一例です...
...最低賃金と従業員賃金の違いを理解しておこう...
...新しい経営方策を導入する前に、従業員の意見を聞くことが大切だ...
...昨日、友人が従業員募集の求人票を見せてくれた...
...裁量制の導入によって、従業員のやる気が向上した...
...社労士は企業や従業員にとって大切な仕事を担っています...
...特例再建を断行すると、従業員の雇用を維持することができる...
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