...企業再編の影響で、多くの従業員が転職を余儀なくされた...
...会社は臨給を支払うことで、従業員のニーズに対応した...
...会社の利益が上がれば、従業員の給与総額も上がることが期待される...
...企業改革法 の導入により、従業員の意識改革が進んでいる...
...「店員」とは、店舗で働く従業員のことを指します...
...「この会社では、労働基準法を守って、従業員の待遇を改善する予定です...
...役員賞与は従業員にも影響します...
...労働環境が悪化すると、従業員のモチベーションや健康に悪影響が出る...
...彼は自分で事務所を立ち上げ、従業員を雇傭しています...
...売上高目標達成のためには、従業員の努力が欠かせない...
...会社は賃金生活のために、従業員に公正な給料を支払わなければなりません...
...基地従業員には、厳しい環境で働くための特殊な装備が必要です...
...雇用者は、会社の利益を追求するだけでなく、従業員の福利厚生も考慮すべきです...
...従業員家族旅行に参加しました...
...経営者や従業員を守り、業績回復のための取り組みを支援することが目的...
...経営支配権を失うことで、従業員の待遇が悪化することもあります...
...飲食店は臨時客の増加に備えて、従業員を増員しました...
...従業員の健康管理においても、企業は世界保健機関の方針に則った取り組みが求められる...
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