...この店には、多くの従業員がいる...
...今月の従業員給料はいつ支払われますか?...
...その会社では、臨時任用の従業員にも福利厚生があります...
...「一般従業員として働いています」...
...「旅館従業員の皆さんは、お客様に丁寧でいい対応をしてくれますね...
...「旅館従業員の方が、観光スポットのおすすめ情報をくれました...
...我々は、従業員の権益確保に全力を尽くします...
...強硬体制の下では、従業員のストライキが起こることもある...
...会社清算が完了するまで、従業員の雇用は継続されます...
...従業員教育が十分に行われないと、業務に支障が引き起こされることもある...
...創業家経営は、多くの従業員を抱える企業よりも、経営者自身が会社を牽引するイメージがある...
...会社の従業員全員が一斉休業することになった...
...雇われて働く女性従業員...
...連合組織の力で、従業員の待遇が改善された...
...日本的経営には、従業員の忠誠心が重要だ...
...顧客満足度を向上させるためには、従業員の教育やトレーニングが欠かせない...
...私たちの会社は、仏涅槃忌には従業員全員に有給をつける方針だ...
...現地従業員の方が仕事に慣れているので、色々なことを教えてもらいたいです...
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