...「師範代」として、師匠の代理や後継者を指す... 
...その会社は若手後継者に経営を任せる方針を打ち出した...
...将来的には後継者不足が深刻な問題となる...
...この地域では、後継者不足により多くの店が閉店している...
...嗣嫡にこだわらず、後継者を育成する必要がある...
...「彼は鴻臚卿の後継者になるための官僚試験を受けた...
...彼は副社長に後継者として指名され、新たな「副棟梁」として期待されている...
...彼は会社の有力後継者として期待されている...
...彼女は将来、農業後継者として家業を継ぐ予定です...
...後継者問題を解決するために、継承者としての適性を見極める必要がある...
...彼女は家業の後継者指名をされているが、本人は別の道を進みたいと思っている...
...後継者確保ができていない場合、企業の存続が危ぶまれることがある...
...有力後継者構想が発表された...
...農業後継者として研修を受けることにしました...
...農業後継者を育成するための支援制度があります...
...若手後継者の中には、すでに成功している起業家も多数いる...
...経営者自身が後継者問題を先取りし、候補者の育成に積極的に取り組むことが重要である...
...金正男氏の死去により、北朝鮮の後継者問題が再び浮上しました...
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