...「組長が退任した後、後継者が選出された」...
...宗家の後継者を決めるために会議が開かれた...
...その会社は若手後継者に経営を任せる方針を打ち出した...
...企業には常に後継者難がつきまとうものであり、適切な対策が必要だ...
...「彼は鴻臚卿の後継者になるための官僚試験を受けた...
...呂后は、夫の劉邦の死後、その後継者である劉盈を補佐して政治を行い、初めての女性皇太后として中国史上に名を残しています...
...彼女は後継者として家業を継ぐことになった...
...後継者不在で会社存続が危ぶまれている...
...後継者育成に関するアドバイスをいただけますか...
...彼は若手後継者として会社の将来を担うことになった...
...後継者指名が決まったことで、その人は大変な責任を負うことになる...
...後継者指名をする際には、将来を見据えた慎重な判断が必要だ...
...社長が後継者に立場を譲るとき、象徴的なバトンを渡すことがある...
...隠退する前に、後継者を育てる必要がある...
...私たちは農業後継者を育てることが大切だと考えています...
...技術承継を怠ると、後継者が不在になり事業の継続が困難になる可能性がある...
...春日局が亡くなった後、その後継者は誰になるのかが問題になった...
...金正男氏の死去により、北朝鮮の後継者問題が再び浮上しました...
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