...会社を円満具足な形で後継者に引き渡すことができた...
...候補擁立に失敗した場合、後継者を早急に見つける必要がある...
...「師範代」として、師匠の代理や後継者を指す...
...この業界では、若手後継者はなかなか出世できないという声もある...
...嗣嫡にこだわらず、後継者を育成する必要がある...
...めっきり日本の建築現場でも平鉋が使われず、職人の後継者不足が深刻化している...
...彼女は後継者のない一族の最後の末裔だ...
...彼女はその家族の有力後継者として大事に育てられた...
...彼女は将来、農業後継者として家業を継ぐ予定です...
...彼は若手後継者として会社の将来を担うことになった...
...彼女は父親が営む卸売業の後継者として、今苦学中です...
...将来の経営のために後継者確保を考える必要がある...
...農業後継者として研修を受けることにしました...
...若手後継者の中には、すでに成功している起業家も多数いる...
...政府は後継者不足対策を進めている...
...後継者問題を解決するために、継承者としての適性を見極める必要がある...
...後継者指名が決まったことで、その人は大変な責任を負うことになる...
...後継者として御娘がお嫁に行くことは許されない...
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