...会社が存続するためには、後継者の育成が必要だ...
...会社経営を継がせるために後継者育成に力を入れています...
...「師範代」として、師匠の代理や後継者を指す...
...この業界では、若手後継者はなかなか出世できないという声もある...
...会社の経営者は後継者を見つけることに苦労している...
...備後絣の技術と文化を後世に伝えるために、地元の織り手たちは熱心に後継者の育成に取り組んでいる...
...彼女は、王朝の後継者である父を失ったことが原因で責任感を持ち続けてきた...
...彼は会社の有力後継者として期待されている...
...彼女が早期退陣することで、後継者の選出が焦点となった...
...取締役会長が退任する際には、適任者の後継者を選ぶことが求められる...
...後継者難が原因で多くの会社が廃業している...
...後継者指名をする際には、将来を見据えた慎重な判断が必要だ...
...農業後継者として研修を受けることにしました...
...若手後継者の中には、すでに成功している起業家も多数いる...
...社長の後継者問題が話題になっている...
...経営者自身が後継者問題を先取りし、候補者の育成に積極的に取り組むことが重要である...
...現政権与党の党首が辞任し、後継者が決まった...
...金正男氏の死去により、北朝鮮の後継者問題が再び浮上しました...
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