...会社のトップが引退し、後継者たちの中でお株を奪うのは誰だろうかと注目されている... 
...「組長が退任した後、後継者が選出された」...
...会社経営を継がせるために後継者育成に力を入れています...
...この業界では、若手後継者はなかなか出世できないという声もある...
...この地域では、後継者不足により多くの店が閉店している...
...会社の経営者は後継者を見つけることに苦労している...
...候補擁立に失敗した場合、後継者を早急に見つける必要がある...
...彼の余禄を継ぎ、後継者として道を歩む...
...彼は会社の有力後継者として期待されている...
...後継者不足で会社を終刊せざるを得なくなった...
...将来の経営のために後継者確保を考える必要がある...
...備後絣の技術と文化を後世に伝えるために、地元の織り手たちは熱心に後継者の育成に取り組んでいる...
...社長が後継者に立場を譲るとき、象徴的なバトンを渡すことがある...
...隠退する前に、後継者を育てる必要がある...
...後継者育成に関するアドバイスをいただけますか...
...後継者問題を解決するために、継承者としての適性を見極める必要がある...
...後継者確保のためには、若い人材の育成や教育に力を入れる必要がある...
...金正男氏の死去により、北朝鮮の後継者問題が再び浮上しました...
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