...会社のトップが引退し、後継者たちの中でお株を奪うのは誰だろうかと注目されている... 
...彼の余禄を継ぎ、後継者として道を歩む...
...彼は父の後継者として、会社を引き継いだ...
...将来的には後継者不足が深刻な問題となる...
...子団塊世代が定年を迎えた今、後継者不足が問題になっている...
...彼は会社の後継者指名を受けている...
...後継者が育たなかったため、この地方の伝統工芸が失われつつある...
...政治継承においては、後継者の能力や信頼性が重要となる...
...後継者育成プログラムを実施する予定です...
...政府は後継者不足対策を進めている...
...後継者指名をする際には、将来を見据えた慎重な判断が必要だ...
...春日局が亡くなった後、その後継者は誰になるのかが問題になった...
...長年トップに君臨してきた彼には、後継者を育てる意識がなかった...
...有力後継者候補の一人として登場した...
...禅譲をすることによって後継者の育成につながる...
...経営者自身が後継者問題を先取りし、候補者の育成に積極的に取り組むことが重要である...
...長年にわたって築いてきた企業の知識やノウハウが後継者確保の重要性を示している...
...現政権与党の党首が辞任し、後継者が決まった...
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