...彼が引退した後、後継者争いが暗闘となった...
...「師範代」として、師匠の代理や後継者を指す...
...嗣嫡にこだわらず、後継者を育成する必要がある...
...前政権よりも強力な政策を打ち出していることから、後継内閣に対する期待が高まっている...
...彼の会社は後継者難で将来が不安だ...
...企業には常に後継者難がつきまとうものであり、適切な対策が必要だ...
...後継人事を巡って家族内で意見が対立している...
...後継指名を行う前に能力評価を行う必要がある...
...彼女は将来、農業後継者として家業を継ぐ予定です...
...後継指導者には、会社の方向性を明確に示せるリーダーシップが求められる...
...彼は若手後継者として会社の将来を担うことになった...
...彼らは後継体制を整えるために綿密な計画を立てた...
...日本の政治は後継問題を抱えている国が多い...
...後継社長の就任式が盛大に行われ、社員たちは期待に胸を膨らませていた...
...現在の首相の在任期間が終わった後、後継首相が選出されるまでの期間はどのくらいでしょうか?...
...後継者不足で会社を終刊せざるを得なくなった...
...新製品発表で、次世代の「後継機種」が発表された...
...春日局が亡くなった後、その後継者は誰になるのかが問題になった...
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