...会社のトップが引退し、後継者たちの中でお株を奪うのは誰だろうかと注目されている...
...この国は、多くの先人の前仆後継によって作られた...
...世代交代のためには経験と技能を後継者に伝えることが大切だ...
...「組長が退任した後、後継者が選出された」...
...彼の会社が繁栄するかどうかは、後継問題にかかっている...
...もし後継世代に子どもがいるなら、教育費の予算も考えなければならないだろう...
...彼女は、王朝の後継者である父を失ったことが原因で責任感を持ち続けてきた...
...彼女はその家族の有力後継者として大事に育てられた...
...彼は後継宰相として有望視されている...
...後継世代には、さまざまな新しい技術を学ぶチャンスがある...
...後継体制が決定しないと会社の未来が危ぶまれる...
...彼の会社は後継者難で将来が不安だ...
...後継者が育たなかったため、この地方の伝統工芸が失われつつある...
...日本の政治は後継問題を抱えている国が多い...
...後継指名を行う前に能力評価を行う必要がある...
...私のスマートフォンはもう古くなったので、今度は「後継機種」に買い替えようと考えている...
...後継者難を考えると、自営業になることも一つの選択肢かもしれない...
...長年にわたって築いてきた企業の知識やノウハウが後継者確保の重要性を示している...
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