...会社のトップが引退し、後継者たちの中でお株を奪うのは誰だろうかと注目されている...
...同じ部署の人たちは彼を後継候補として見ていたが、本人はその意思がなかったようだ...
...会社の後継人事に関する話し合いが行われた...
...このカメラの「後継機種」は、さらに性能が高いらしいよ...
...マガジンAの後継誌が今月発売される...
...岸田派には、有力な後継者候補がたくさんいる...
...彼女は、古い会社の役員の前仆後継として採用された...
...後継問題に備えるために、社員の教育訓練を行っています...
...彼は会社の有力後継者として期待されている...
...彼女はその家族の有力後継者として大事に育てられた...
...後継指導者になるためには、まずは基本的な業務からしっかりとこなすことが大切だ...
...後継指導者となるためには、経験とスキルが必要とされることが多い...
...父が亡くなり、彼は家族の前仆後継を引き受けることになった...
...農業後継者を育成するための支援制度があります...
...後継指導者には、会社の方向性を明確に示せるリーダーシップが求められる...
...禅譲をすることによって後継者の育成につながる...
...社長の後継者問題が話題になっている...
...後継者指名をする際には、将来を見据えた慎重な判断が必要だ...
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