...働く人々が不公平な待遇に耐えるのは辛い...
...中核労働者の待遇改善を求める運動が広がっています...
...今回の訪問は国賓待遇ではなく、公式訪問として扱われます...
...均等待遇は、職場のモチベーションを高める効果があるとされています...
...労働組合と企業の間での民間協定により、労働者の待遇が改善された...
...定勤社員の待遇は大きく異なります...
...待遇改善は、社員のモチベーションを高めるために必要なことだ...
...政府は最恵国待遇を維持することを決定した...
...役員待遇を手厚くすることで、優秀な人材を集めることができる...
...待遇格差を理由にすることは差別だ...
...待遇面に関する特典を打ち出す...
...彼女は嫡女として育てられ、特別に待遇されていた...
...特権層にいる人たちは、一般市民よりも特別な待遇を受けることがある...
...高給と厚待遇がある求人情報を見つけた...
...経営支配権を失うことで、従業員の待遇が悪化することもあります...
...非正規職員は正社員と比べて待遇が悪いと言われています...
...無期雇用社員の待遇が改善されるように求める声があがっています...
...派遣人材で働く人と正社員で働く人の待遇に差がある場合もある...
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