...今後、被雇用者の待遇改善が求められている...
...その企業の方針は、利益第一ということで、社員の待遇が悪化しています...
...その会社は厚待遇をうたっている...
...定員外職員は通常の従業員より待遇が悪いことが多い...
...女子労働者の待遇改善が課題とされている...
...定率公募方式で採用された人は、入社後の待遇が一定です...
...彼は横行闊歩する大手企業の社長だが、社員の待遇はあまり良くないと聞いた...
...彼は新しい役員待遇を受けることになった...
...待遇格差を理由にすることは差別だ...
...差別的待遇は絶対に許されない...
...常用型派遣制度は正社員と同等の待遇を受けられる...
...待遇差別に対しては、訴訟や苦情申し立ての手続きがある...
...日本で働く外国人労働者も内国民待遇を受けるべきだ...
...無関税輸入枠を使用する最恵国待遇について知りたい...
...誕生日の際、社内でのお祝いやメッセージに課長待遇として扱われる...
...派遣需要が増える中で、正社員との待遇格差が問題となっている...
...政治家たちは特恵待遇を受けている企業に優遇措置を与えることがある...
...最近は、季節雇用者の待遇改善が求められている...
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