...不平等な待遇をされた経験がある人は多いだろう... 
...労働者の待遇や福利厚生に関する問題は、国家政策の範疇に含まれる...
...会社は差別的待遇について厳しい対応を取るべきだ...
...定員外職員は通常の従業員より待遇が悪いことが多い...
...定率公募は、能力や経験に関わらず、同じ待遇で採用されるため、公平性が高く評価されています...
...国公法改正によって、公務員の待遇や人事制度に変更が加えられることがあります...
...差別待遇をなくすための取り組みが必要だ...
...日本で働く外国人労働者も内国民待遇を受けるべきだ...
...彼らは特別待遇を嫌がっている...
...派遣人材で働く人と正社員で働く人の待遇に差がある場合もある...
...派遣学生は、アルバイトとは違い、正規の社員と同等の待遇を受けることもあります...
...彼女は待遇表現に敏感で、給料が上がらなかったら辞めると言っている...
...転職先の待遇は嘱託としての契約だった...
...補助労働者に対しても公正な待遇が求められる...
...高給と厚待遇がある求人情報を見つけた...
...規定廃止により、従業員の待遇が変更される可能性がある...
...準教授は正教授に比べて、少し待遇が低いです...
...準職員は公務員と比べて待遇が悪い...
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