...分業体制を導入することで、役割分担が明確になり、仕事の効率が向上する...
...亭主関白的な価値観が根強い日本社会では、家庭内の男女の役割分担について論争が続いている...
...仕事上の役割分担分でトラブルが起きた...
...「昔は男女の役割分担が明確でしたが、今はずいぶん変わりましたね...
...会社組織の中での役割分担が明確になっている...
...仕事での役割分担には性別を考慮した方がいい...
...子どもたちはグループ内で役割分担をしてプロジェクトを進めていきます...
...役割分担がしっかりしていないと、仕事の負担が偏りすぎる可能性がある...
...建設現場では、職人たちの役割分担分が重要だ...
...合同捜査をするときには、捜査機関の権限や役割分担を明確にする必要がある...
...夫が二交代勤務になってから、家庭の役割分担が変わった...
...夫婦の家事は役割分担が大切で、家事男も増えてきている...
...彼女の官僚的な性格は、組織での役割分担に適している...
...部署内で資料報告の役割分担を決めました...
...要員枠内の役割分担について、プロジェクトマネージャーと打ち合わせを行った...
...組織率の低いグループは、定まらない役割分担のせいで混乱している...
...相補的な役割分担がうまくいけば、より効率的に仕事が進む...
...新人会での役割分担は決まったか?...
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