...トップが不祥事を引責辞任することが多い...
...不祥事を起こした部長が引責辞任したことで、部署内は混乱した...
...引責辞職するつもりです...
...会社の業績不振に対する責任を感じ、社長が引責辞職した...
...上司は社員のミスで会社が損害を被った場合、引責する...
...その企業は製品の欠陥により引責し、リコールを行った...
...引責退任した後も、再度就職することは可能だ...
...大臣は失敗を認めて引責退陣した...
...彼の過ちが原因で、彼は引責退陣することになった...
...引責退陣することが、信頼回復につながる場合もある...
...彼の引責退陣が、政治的混乱を招いた...
...官庁幹部の一人が不祥事を起こし、引責辞任することになった...
...社長が不祥事を起こしたため、引責退任することになった...
...彼は不祥事が発覚し、引責辞職することになった...
...彼女は決定的なミスを犯し、引責辞職するしかなかった...
...彼女はスキャンダルで引責退陣せざるを得なかった...
...彼女は部活動でのミスにより引責することになった...
...金融検査により、不適切な内部管理があったことが明らかになり、社長が引責辞任した...
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