...もはや時代遅れとされることもあるが、一部の企業では年功序列の文化が残っている... 
...年功序列により、ベテランの社員が若手に追い抜かれ、左遷されることがある...
...年功主義が蔓延することによって、能力ある若手社員が出世のチャンスを得られない...
...年功制度は、能力主義への転換が進む中で、徐々に廃れつつあります...
...年功制度は、長年勤めることで昇給や昇進が保証されるため、安定した職歴が築けるとされています...
...公務員は、年功加俸制度があるため、長く勤めるほど給与が上がる...
...彼は年功序列にこだわり、若手社員に厳しい態度をとっている...
...年功序列に基づく人事評価に疑問を感じる社員も増えてきている...
...年功敬老制度によって退職金が支払われる...
...年功序列制は年齢や功績に基づいた昇進・待遇制度のこと...
...彼は長く勤めているので、年功加俸でボーナスがもらえる...
...彼女の父親は、社員時代に年功加俸で給料をもらっていたそうだ...
...日本には年功序列による縦割り組織が根強く残っている...
...社会では、長幼有序を意識することで年功序列や上下関係が生まれる...
...最近、年功序列制に関する議論が活発化している...
...旧制度においては、年功序列が重視されていた...
...日本型雇用には長期雇用や年功序列が含まれる...
...社員全員に年功給を支給するようになってから、モチベーションが上がった...
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