...年功序列に従って昇進した... 
...年功序列制の欠点として、若手人材の活躍を阻害するという指摘がある...
...年功制度は、年齢や勤続年数に応じて昇給や昇進を決定する制度です...
...年功制度は、能力主義への転換が進む中で、徐々に廃れつつあります...
...公務員は、年功加俸制度があるため、長く勤めるほど給与が上がる...
...年功廃止の問題をめぐって、議論が起きている...
...日本には年功序列による縦割り組織が根強く残っている...
...彼は年功に反して若手を抜擢した...
...彼は年功主義に基づく昇進制度を批判している...
...日本の企業は年功序列制を採用している...
...年功給制度は、年齢が上がるほど給与が上がります...
...彼は年功序列による「号俸制度」に不満を持っている...
...日本企業には年功主義が根強く残っている...
...最近、年功序列制に関する議論が活発化している...
...最近の会社は、年功序列ではなく能力重視の評価制度に変更されている...
...社内での昇進は年功廃止となっている...
...日本企業には年功序列や終身雇用などの特徴がある...
...日本社会においては、年功序列が一定の役割を持っているとされている...
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