...年功序列が薄れ、実力主義が求められる時代になってきている...
...年功序列が強すぎると、スキルや能力よりも年数が重要視されてしまうかもしれない...
...年功序列により、ベテランの社員が若手に追い抜かれ、左遷されることがある...
...年功制度は、能力主義への転換が進む中で、徐々に廃れつつあります...
...年功加俸が廃止されたため、給与が下がってしまった...
...尉官の職務には年功序列がある...
...日本には年功序列による縦割り組織が根強く残っている...
...年功序列に従って昇進した...
...彼は年功主義に基づく昇進制度を批判している...
...年功序列制は年齢や功績に基づいた昇進・待遇制度のこと...
...年功給は、年次と能力に基づいて昇給する制度です...
...彼は年功序列による「号俸制度」に不満を持っている...
...社会では、長幼有序を意識することで年功序列や上下関係が生まれる...
...最近は、年功序列が崩れる中で、年功制度を維持することが難しくなっています...
...最近の会社は、年功序列ではなく能力重視の評価制度に変更されている...
...日本企業には年功序列や終身雇用などの特徴がある...
...縦型社会においては年功序列が重視される...
...社員全員に年功給を支給するようになってから、モチベーションが上がった...
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