...年功序列に基づく人事評価に疑問を感じる社員も増えてきている...
...この企業では、年功序列ではなく実力主義で登用される...
...年功制度は、公務員や大手企業などでよく見られる制度です...
...年功加俸が廃止されたため、給与が下がってしまった...
...尉官の職務には年功序列がある...
...あの企業は、年功給を重視していると聞きました...
...日本には年功序列による縦割り組織が根強く残っている...
...年功序列に従って昇進した...
...年功敬老制度によって退職金が支払われる...
...彼は年功に反して若手を抜擢した...
...彼は長く勤めているので、年功加俸でボーナスがもらえる...
...年功序列制度による基準給の差が問題視されている...
...日本企業では、年功序列が強い傾向にあります...
...若い人材が中々出世できないのは、年功序列があるためだと言われている...
...日本企業には年功主義が根強く残っている...
...最近は、年功序列が崩れる中で、年功制度を維持することが難しくなっています...
...最近の会社は、年功序列ではなく能力重視の評価制度に変更されている...
...社内での昇進は年功廃止となっている...
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