...年功序列が薄れ、実力主義が求められる時代になってきている...
...年功主義に疑問を持っている人も多い...
...年功序列により、ベテランの社員が若手に追い抜かれ、左遷されることがある...
...年功主義は、年齢や勤続年数に基づく評価制度であり、能力や成果を正当に評価できないという批判がある...
...年功制度は、公務員や大手企業などでよく見られる制度です...
...尉官の職務には年功序列がある...
...年功序列に基づく人事評価に疑問を感じる社員も増えてきている...
...日本企業では、年功序列が強く、上司の命令に従うことが重要視される...
...日本では、年功序列は社会全体の問題として議論がなされている...
...彼は年功を積んでここまで来た...
...彼女の父親は、社員時代に年功加俸で給料をもらっていたそうだ...
...年功廃止の問題をめぐって、議論が起きている...
...社会では、長幼有序を意識することで年功序列や上下関係が生まれる...
...日本企業には年功主義が根強く残っている...
...縦型社会においては年功序列が重視される...
...日本型雇用には長期雇用や年功序列が含まれる...
...社員全員に年功給を支給するようになってから、モチベーションが上がった...
...最近は、年功序列に基づく給与体系が問題視されることが増えてきている...
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