...就労心得を守らない社員は、リストラの対象になる可能性がある...
...就労実態の改善が求められている...
...就労世代が定年退職後も活躍するために何が必要か考えます...
...就労女性に対する差別をなくすために、適切な措置が必要だ...
...この地域では、就労支援施設が少ないので、苦労している人が多い...
...外国人留学生が卒業後に就労できるのは、永住資格を持つ場合に限られます...
...新入社員は入社前に就労心得を学ぶための講習を受けることがある...
...就労調整は、法律に基づき会社が認める場合があります...
...就労許可の期限が切れる前に、更新手続きをする必要があります...
...政府は若年無職者の就労支援に力を入れています...
...就労訓練を受けて、新しい職場で働き始めた...
...就労支援金を受け取るために、手続きをする必要がある...
...障がい者採用においては就労支援が必要となる場合があります...
...私は今、一般就労を始めたばかりです...
...障がい者の就労支援は、一般就労を目指すことが目的とされます...
...私は健康上の理由で、就労調整を申請しました...
...無料で就労訓練を受けることができる施設がある...
...障がい者の就労支援をする支援員が必要です...
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