...この企業は社員に対する人間味ある福利厚生で知られています...
...会社の福利厚生で金券がもらえる...
...会社の福利厚生で、療養休暇が利用できる場合がある...
...あの企業は実習生に対する福利厚生が充実しています...
...会社の福利厚生で無利子融資が受けられる...
...「この会社は独自の企業別組合を持っているため、手当や福利厚生が他社よりも優れている...
...働き方改革によって労働者の厚生が向上する...
...大企業の社員は福利厚生が充実している...
...初任給だけでなく、福利厚生やキャリアアップにも注目して会社を選ぼう...
...厚生技官の方に相談して問題解決を図る...
...厚生年金保険は、一定の条件を満たした人に年金を支給する制度です...
...厚生大臣は年金制度改革を進めるように呼びかけました...
...時給契約には、通常の雇用契約と異なり、福利厚生がしっかりしている場合が少ないので注意が必要です...
...無期契約になると、福利厚生が充実する場合がある...
...所得額の上限を超えると、福利厚生が受けられなくなる...
...長期給付を受けるには、厚生労働省が定める条件を満たす必要があります...
...従業員の福利厚生費を大幅節減することで、企業の利益を増やすことができます...
...女子従業員の増加により、福利厚生を見直す必要がある...
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