...出勤と退勤の時間をまとめて管理するために、勤怠管理システムを使用しています...
...彼は毎日正確に勤怠管理をしているので、社員からの信頼も厚いです...
...勤怠表に赤字で遅刻と早退をつけられたので、反省して改善します...
...勤怠管理に問題があった場合は、人事部に相談してください...
...勤怠表を提出する期限はいつですか?...
...勤怠表に記載されていない残業代や特別休暇の取得ができるかどうか、上司に確認しましょう...
...新しい勤怠ルールが導入されたので、社員全員に周知する必要があります...
...昨日の勤怠表に誤りがあったので訂正しました...
...次のプロジェクトに向けて、勤怠表作成のガイドラインを策定しています...
...社員が作成した勤怠表を確認し、必要に応じて承認するのは管理部門の役割です...
...社員手帳は、給与計算や勤怠管理などに欠かせない重要な文書である...
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