...わが社は官民労組に加盟しています...
...中小労組と大企業の労組の力のバランスが問題視されています...
...中小企業の社員が中小労組に入会することで、労働条件が改善される場合があります...
...主要労組がストライキを決定した...
...主要労組が求める条件について政府と話し合いが行われる...
...一般労組に入ると福利厚生が充実する...
...労組活動に反対する...
...労組運動が強くなると、会社側との交渉が困難になることもある...
...公務員として、官民労組に入ることはできない...
...企業労組と企業側との協議がまとまらず、解散することもある...
...合同労組に入ると福利厚生が充実する...
...地域労組のストライキに参加する決意をした...
...彼は新しい労組を立ち上げるために奔走している...
...彼女は人々が労組支援に協力することを促しました...
...有力労組の加入率が高い企業が多数存在する...
...独立系労組は社員の権利擁護に力を入れている...
...産別労組は、出産を控えた女性たちを支援する組織です...
...日雇労組が主張することは正しいと思います...
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