...全国的な労組の組織をつくらなければ、社会保障の制度改正は進まない...
...入社後はすぐに正社員労組に加入することをおすすめします...
...労働者の待遇改善を目指して、労組法が改正される予定です...
...「企業内労組」の組合員は増えている...
...この業界では職種別労組の影響力が大きい...
...公務員の合同労組が交渉を行っている...
...労組員は、組合費を払うことで労働法の運用にも関わることができる...
...外資労組がストライキを実施しているため、工場の生産ラインは止まっている...
...外資労組においては、日本の労働者にはない高い福利厚生が提供される場合がある...
...労組法に詳しい弁護士に相談した方がいいですよ...
...労組法の規定に従って、ストライキを行うことができます...
...地域労組の役員になりたいと思っている...
...有力労組の加入率が高い企業が多数存在する...
...官民労組員がストライキを行った...
...官民労組の活動により、労働条件が改善された...
...産別労組には、出産後のママやパパ向けのイベントもあるそうです...
...弊社では職種別労組に所属している社員もいる...
...日雇労組は労働者の権利を守るために闘っています...
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