...中小企業の労働者の権利擁護を目的とする中小労組があります... 
...中小企業の社員が中小労組に入会することで、労働条件が改善される場合があります...
...もうすぐ主要労組との交渉が始まる...
...わたしの会社では産別労組があります...
...今後は職種別労組を追求することも必要だ...
...わたしの従兄弟は日雇労組に入っています...
...労組活動に参加する...
...労組活動の成果は社会全体にもたらされる...
...公務員として、官民労組に入ることはできない...
...入社後はすぐに正社員労組に加入することをおすすめします...
...企業労組と経営者の意見が対立している場合もある...
...弊社では職種別労組に所属している社員もいる...
...日本の労組運動は戦後から発展し、労働者たちの権利や地位向上に大きな貢献をしてきた...
...有力労組との交渉が難航している...
...産別労組には、出産後のママやパパ向けのイベントもあるそうです...
...日雇労組のストライキが起こりそうだ...
...日雇労組は労働者の権利を守るために闘っています...
...日雇労組が主張することは正しいと思います...
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