...この会社の労務管理はかなり厳しい...
...会社が労務費削減を目指し、人員削減を行った...
...会社の財務報告書には、労務管理費が記載されています...
...今年度は労務管理費を抑えることが会社の経営方針となっています...
...労務協会のセミナーで新しい法律の解説を学んだ...
...労務係の研修を受けて、人事部に異動することになった...
...労務者の福利厚生を充実させるために、会社は苦労している...
...労務職に就く人が少なくなっている...
...労務職は社員の福利厚生に関する問題に取り組む職種だ...
...労務費が抑えられるよう、日々工夫しています...
...労務管理に関する政策の改革が必要だ...
...労務職員は雇用契約書に署名する必要があります...
...社内の労務管理について専門家に相談した...
...私は労務部門で働いている...
...彼女は労務職で働いている...
...労務部門での採用面接を受けた...
...新しい労務職員が採用されました...
...社会保険労務士の助けを借りて、社員の福利厚生を整備しました...
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