...今年の予算で労務費の削減を目指している...
...この会社の労務管理はかなり厳しい...
...会社が労務費削減を目指し、人員削減を行った...
...人件費に含まれる労務管理費について、従業員にも説明が必要です...
...今年度は労務職員の募集は行われませんでした...
...この企業は社会保険労務士に相談することで、労務管理をしています...
...労務カットを使って人員削減をする企業がある...
...労務職の仕事は忙しいと言われることが多い...
...労務協会の加入者は福利厚生に充実感を持つ...
...労務協会の活動に参加することで、労働環境の改善が期待できる...
...労務係の人から給与明細をもらった...
...労務係の説明で社会保険の詳細が分かった...
...総務部門の役割は、企業内の一般事務業務全般の管理や人事、労務などです...
...彼は優秀な労務者として目立っていた...
...労務部門の責任者に相談した方が良いかもしれない...
...所定外労働をしなければならない場合もあるので、労務管理が大切です...
...臨時労務者だけど、慣れた作業は得意だよ...
...社会保険労務士の助けを借りて、社員の福利厚生を整備しました...
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