...世界最大の労働組合連合である国際労働組合連合(IUF)がある...
...企業側と労働組合との間で団体交渉が決裂し、ストライキが行われた...
...この企業は、労働組合との関係がよいという評判がある...
...その企業は労働組合の要請に対して協力拒否をし続けている...
...労働組合が奏請書を提出した...
...労働組合に入ることを考えている...
...労働組合は、賃金指数の向上を求めてストライキを行うこともある...
...労働組合は、賃金改定について交渉を始めた...
...労働組合の連合会に加盟しています...
...労働組合は争議解決に力を入れている...
...労働組合は、従業員の身分保障のために契約交渉を行った...
...労働組合の「加盟組合」は全国に数多く存在する...
...経営陣と労働組合が手を組んで、ストライキを回避した...
...春闘で企業側と労働組合の意見が合わず、ストライキに至ることもある...
...経営陣と労働組合の協議再開が予定されている...
...時間外賃金の増加を要求するため、労働組合がストライキに入った...
...革労協は、労働組合の代表団から構成されています...
...経営陣と労働組合の対立が激化し、罷工が行われる可能性がある...
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