...労働実態についての意見交換をするために、労働者や労働組合との対話を重視することが大切である...
...働き手の雇用の部分締結について、企業側と労働組合が議論を進めている...
...労働憲章が守られていない場合は、労働組合や労働局などに相談することができます...
...労働組合と環境保護団体が同盟軍を形成し、政府に抗議した...
...労働組合と経営者の間にはいくつかの問題がある...
...労働基本権を侵害された場合、労働組合に相談することができます...
...労務者の権利を守るために、労働組合が活動しています...
...労働組合のストライキで、企業側は交渉に応じた...
...労働組合は争議解決に力を入れている...
...労働組合と職域団体の違いについて知っていますか?...
...団体交渉権を持つ労働組合は、労働者の代表として企業と交渉することができる...
...労働組合は罷業権を持っている...
...日本では労働組合が闘争的な役割を果たしてきた...
...賃金労働者の待遇向上を目的に、労働組合が交渉を進めている...
...経営側と労働組合は、労働条件の改善に関する協議を行った...
...春闘で企業側と労働組合の意見が合わず、ストライキに至ることもある...
...退職勧告に対し、反論するために労働組合に相談した...
...給与保障を求めて、労働組合に加入する人も増えている...
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