...世界最大の労働組合連合である国際労働組合連合(IUF)がある...
...今後の給与改定については、労働組合との団体交渉によって協議される予定です...
...その企業は労働組合の要請に対して協力拒否をし続けている...
...1960年代に起きた順法闘争とは、労働組合が法律に則って闘う形をとった運動である...
...会社と労働組合の間で改定交渉が行われることもある...
...「基幹労連は、労働組合の中でも大きな組織の一つです...
...労働実態についての意見交換をするために、労働者や労働組合との対話を重視することが大切である...
...労働組合は、従業員の恩恵的給付を交渉中です...
...労働組合の連合会に加盟しています...
...労働組合と経営者の間にはいくつかの問題がある...
...国鉄改革法によって、労働組合の影響力が弱められた...
...労働権に基づいて労働組合が団結権を行使することもある...
...日本では労働組合が闘争的な役割を果たしてきた...
...増俸を求めて、労働組合がストライキを行った...
...大学紛争には学生や教授、労働組合などが関わることが多い...
...現業従業員が労働組合を作って、待遇改善を求めることもある...
...無産者階級の人たちは労働組合を作ろうとしています...
...順法闘争の成功には、労働組合と企業間の対話や妥協が欠かせなかった...
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