...作業形態に合わせた労働時間や報酬について話し合う必要があります...
...労働時間の長さが原因で、この企業の職場は夜行化している...
...「定率法」とは、特定の業種において、法定以上の労働時間を働いた場合でも残業代を支払わなくて良い制度である...
...労働時間は1日8時間以内であることが望ましい...
...1週間の労働時間は最大で40時間までです...
...割増率が高いバイトは労働時間も長い...
...実働8時間で労働時間は満たされます...
...労働時間外の残業代はきちんと支払われるべき...
...勤労権の範囲には、労働時間や賃金、休暇などが含まれる...
...変形労働時間制度は、働き方改革の一環として注目されている...
...変形労働時間制度によって、労働者は自分のライフスタイルに合わせて働くことができる...
...失業手当の支給額は労働時間や収入によって異なります...
...工場労働者の労働時間を短縮する取り組みが進んでいる...
...徹底統制によって労働時間や生活習慣が決められる...
...給与と労働時間には比例関係があります...
...所定労働時間を超過した場合は、残業代請求ができる...
...組合側の要求により、労働時間が短縮された...
...欧米型社会では、労働時間が短く、休暇も長いといわれています...
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