...「定率法」とは、特定の業種において、法定以上の労働時間を働いた場合でも残業代を支払わなくて良い制度である...
...労働契約書などで、1週間の労働時間を40時間とした場合の、1日あたりの労働時間数のこと...
...1週間の労働時間は最大で40時間までです...
...割増率が高いバイトは労働時間も長い...
...労働三法に基づいて、労働時間や賃金が定められています...
...うちの会社も変形労働時間制度を導入しているので、長時間労働を避けることができています...
...労働時間を短くするために、パートタイムの仕事を探しています...
...労働時間外の残業代はきちんと支払われるべき...
...労働法には労働者の権利・義務、雇用形態、労働時間・休暇等が規定されている...
...勤労権の範囲には、労働時間や賃金、休暇などが含まれる...
...変形労働時間制度によって、労働者は自分のライフスタイルに合わせて働くことができる...
...変形労働時間制度は、労働者のプライベートの時間を確保することができる...
...実働8時間で労働時間は満たされます...
...雇用契約書の附則には、労働時間や休暇に関する条項があります...
...週休5日制:一般的な労働時間で、週に5日間の休みがあること...
...給与と労働時間には比例関係があります...
...毎日長時間の労働時間は体に悪い...
...失業手当の支給額は労働時間や収入によって異なります...
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