...労働三法には労働基準法、労働保険法、労働安全衛生法が含まれます...
...「労働基準法によると、最低賃金は時給1000円以上です...
...「この会社では、労働基準法を守って、従業員の待遇を改善する予定です...
...「労働基準法では、労働時間や休日のルールが定められています...
...「この仕事は、労働基準法に違反している可能性があるので、危険です...
...「労働基準法違反は重罰が科せられるため、企業は法令遵守に努めるべきです...
...労働基準法によって、労働者の労働時間や賃金が決まっています...
...労働基準監督官による労働基準法違反の取り締まりが厳しくなっています...
...労働基準法に違反するような劣悪な労働環境を作った企業は保全処分を受けるべきです...
...労働基準法では、時間外労働には時間外賃金が支払われることが定められている...
...法定雇用時間を守らない場合、労働基準法違反になり、罰則が科せられることがあります...
...勤労権は労働基準法によって保護されている...
...超過勤務は労働基準法上、合法的な手段である...
...災害休暇は、通常の有給休暇とは別に、労働基準法で規定されています...
...炊事婦さんの労働環境が改善されるように、労働基準法改正を望む声があがっている...
...給料の未払いは労働基準法に違反し、義務違反に該当します...
...雇用者責任について、法律や労働基準法をよく理解しておく必要がある...
...法律では、請負労働者にも労働基準法の保護が適用される...
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