...労働協約に基づいて賃金交渉を行う... 
...この企業では、労働協約に定められた福利厚生が充実している...
...労働協約に違反することは労働法に違反することにも繋がるので注意が必要だ...
...労働協約が交わされていない場合は、労働者と雇用者が個別に交渉することになる...
...労働協約は、労働者と雇用者がお互いに合意したものであるため、それぞれの責務を守ることが重要である...
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