...「渡来政策(とらいせいさく)」によって外国人の労働力が日本に導入された...
...「労働力調査に答える」...
...人材不足の解消には、潜在労働力の発掘が必要不可欠である...
...この業界は過剰労働力が慢性化していると言われている...
...余剰労働力を活用するために、研修プログラムを導入する予定だ...
...この企業は安価な労働力と高度な技術力を持って、大量輸出を行っている...
...労働力移動が進むことで、地方の人手不足にも対処できる可能性がある...
...基幹労働力の不足が生じると、企業の生産性が低下する...
...労働力確保に苦しむ企業が増えている...
...新型コロナウイルスの影響で、労働力確保がますます難しくなっている...
...働き方改革により、労働力調達の方法が変わってきている...
...出産期人口の減少により、労働力不足が生じることが懸念されている...
...自動車輸送は燃費や労働力の省力化など社会的メリットが大きい...
...集約農業は、労働力不足に悩む農家にも有益だ...
...若者の正規労働力参加率が低い...
...正規労働力の割合が減っている...
...農業労働力の専門技術が必要な職種には、高い賃金が設定されています...
...移民労働力が不足している地域では、外国人技能実習生が多く働く...
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