...この仕事は時間的な分限があるため、急いでやらなければならない...
...今回のイベントは、あくまで分限者限定のものです...
...パートタイムで働いている人も、分限解雇の対象になる可能性がある...
...分限裁判って何ですか?...
...分限裁判にかけられるとどうなるんですか?...
...分限裁判は公正に行われるべきだ...
...家計を良くするために、支出には明確な分限を設ける必要がある...
...厳しい規律に違反した社員は、分限免職が言い渡された...
...分限解雇の制度が導入されたことで、企業側も労働者側も納得しやすくなった...
...分限解雇の前には、しっかりと評価されていなければならない...
...分限解雇になってしまった場合でも、再就職先を探すことができる...
...前の月の分限帳を確認したら、通常以上に食費がかかっていたことがわかった...
...彼の主張には根拠がなく、それが分限されている...
...自分の能力を分限することなく、挑戦し続けることが大切だ...
...彼は不正行為があったため、分限免職となった...
...彼女が病気になってしまい、分限免職を申請した...
...年齢や能力によって、分限免職の対象となる社員が決まる...
...毎日の支払いや収入を記録するには、分限帳が非常に便利である...
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