...会社の新入社員は、「水先案内人」のような丁寧なサポートができる人材です... 
...彼は新入社員だけど、すぐに上の等級に昇格した...
...「入社前には、必ず服務心得に目を通しておいてください」...
...「新入社員の研修では、毎朝対面点呼を実施している...
...古参社員と新入社員との間には、時に摩擦が生じることもある...
...彼は縁故紹介なしで有名企業に入社したが、自分の力で勝ち取ったと話していた...
...新入社員が自分の意思を通したいとき、先輩や上司を誘って自分の意見に賛同させること...
...新入社員には、人後に落ちない意識を持って仕事に取り組むことを教えたい...
...新入社員には、まず最初に内規の内容を理解してもらう必要があります...
...新しい社員が入社するまで、その部署は空位となっています...
...彼女は中途採用で入社したが、すでに多くの業務を担当している...
...彼女は、労働経験のない新入社員です...
...経験が少ない新入社員は、画蛇添足をしないように上司の指示に従うように心がける必要があります...
...新入社員の従業員管理を担当しています...
...新入社員のための集団研修がある...
...新聞社に入社してから、私は言論畑でのキャリアをスタートさせた...
...私はその会社に入社するために、人物証明書を提出しなければならなかった...
...新入社員には、会社の指南所を読んでから業務に取り組んでもらいます...
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