...免職処分になる前に謝罪したほうがいい...
...会社では、懲戒免職は厳罰だ...
...免職になる可能性が高い...
...今回の問題は免職レベルの違反だ...
...免職になる前に辞めることを決めた...
...会社は経営難に陥り、多くの社員を対象として分限免職を実施した...
...彼は懲戒免職になった...
...免職処分を言い渡された理由は何ですか?...
...彼は免職になったけど、新しい仕事も見つかったと聞いた...
...彼は不正行為があったため、分限免職となった...
...厳しい規律に違反した社員は、分限免職が言い渡された...
...年齢や能力によって、分限免職の対象となる社員が決まる...
...社員が免職処分になるのはよくない...
...彼女は懲戒免職の可能性がある...
...懲戒免職から復職した人もいる...
...懲戒免職になる前に直接話し合うべきだった...
...管理職の不祥事で免職となった...
...彼女が病気になってしまい、分限免職を申請した...
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