...会社側は育児休業を認めてくれなかった...
...ウチの会社は定員外職員を増やす予定だそうです...
...不採算事業を縮小することで、会社全体の収益性を上げることができます...
...もうすぐ引っ越すので、所拠している会社に転勤届を提出しなければならない...
...この会社は組織法に基づいて運営されています...
...会社が危機突破するためには、積極的な営業戦略が必要だ...
...彼はこの会社の経営を自分が牛耳っているつもりだ...
...働く者には会社に対する責務があります...
...倒産した会社の負債はどうなるのか...
...会社員が辞職勧告を受けてしまった...
...内部通報によって、会社の信頼性と透明性を高めることができる...
...利用枠を増やしたい場合は、カード会社に申し込む必要があります...
...彼は専門の技術力を活かして、自分の会社を興した...
...派遣会社が派遣法違反を行っている場合、従業員は労働条件が改善されるまでストライキを行うこともできる...
...社員には篤実性を大切にするよう、会社から指導があった...
...彼女は自分で会社を立ち上げる夢を持っています...
...私たちの会社が開発した発明品は、世界的に特許を取得しています...
...製薬会社で製剤の研究をしています...
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