...人員整理により、多くの社員が退職することになった...
...人員の大幅削減によって、業務の効率化を図る必要がある...
...人員縮小のため、一部の部署が閉鎖されることになった...
...チームの人員補充のために新しいメンバーを探している...
...わが社は定率公募で人員を募集しています...
...人員募集の掲載期間が終了してしまった...
...労務カットを使って人員削減をする企業がある...
...会社の業績が上がったため、人員増強を考えているそうです...
...余剰人員の問題は企業にとって大きな負担となることがある...
...人員計画に不備があった場合、修正する必要があります...
...会社から人員募集の案内が送られてきた...
...今後も競争力を維持するためには、優秀な人員獲得が不可欠です...
...経営の骨幹となる中核部門に人員を配置することが必要だ...
...雇用人員を増やすための方法を検討している...
...影響人員には十分な説明を行う必要があります...
...募集人員を迎えるため、広告宣伝を intensify している...
...経営陣は営業赤字を解消するために、人員削減を検討しているようです...
...職場で急に人員が欠けた場合、要員派遣を利用するのが一般的です...
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