...会社の新入社員は、「水先案内人」のような丁寧なサポートができる人材です...
...彼は新入社員だけど、すぐに上の等級に昇格した...
...新入社員が主査の指示に従って仕事をしています...
...新入社員でも、意見があるなら積極的に意見具申をするように言われました...
...彼女は、労働経験のない新入社員です...
...「新入社員の中で黒髪の女性が多かった...
...新入社員の彼は前途有望だ...
...新入社員のための講習があります...
...新入社員の評価能力を上げるためのトレーニングを行った...
...新入社員には、社員研修が必要です...
...新入社員の歓送会はいつ行われますか?...
...新入社員の従業員管理を担当しています...
...新入社員は入社前に就労心得を学ぶための講習を受けることがある...
...新入社員は昼夜兼行で仕事をこなしている...
...新入社員は先輩とともに仕事を学ぶために、数週間「調練(ちょうれん)期間」を過ごす...
...新入社員はまだ既定路線を把握できていないようだ...
...新入社員を迎える際には、対話奨励の取り組みを活用しよう...
...新入社員向けに会社紹介を行います...
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